Módulo 3: Consideraciones
para la acción Tutorial.
Propósito General:
Formar al docente
en Educación Media Superior en las competencias y habilidades que le
permitan llevar a cabo la acción tutorial para coadyuvar en la formación
integral del estudiante.
Propósito: Optimizar
el uso de las nuevas tecnologías en la intervención de la acción
tutorial, que permita facilitar la actuación del docente-tutor ante el alumno,
adaptando las estrategias y herramientas necesarias en el contexto social,
cultural y económico.
Módulo 3: Consideraciones
para la acción Tutorial.
1.
¿Qué es la Acción Tutorial?
1.1.
Introducción
1.2. Funciones y
organización de la Acción Tutorial.
2. Las áreas de
intervención de la Orientación Educativa.
2.1. Proceso de
Enseñanza-Aprendizaje.
2.1.1.
Concepciones sobre la enseñanza.
2.1.1.1. Filosofía de la Educación.
2.1.1.2. Constructivismo.
2.1.2.
Elementos a considerar de la enseñanza y el aprendizaje.
2.1.2.1. Competencias.
2.1.2.2. Pilares de la
Educación.
2.1.2.3. Procesos Cognitivos.
2.1.3.
Estilos de Aprendizaje.
2.1.4.
Estilos de Enseñanza.
2.2. Orientación profesional (desarrollo para la vida)
2.2.1. ¿Qué es la orientación para el
desarrollo de la carrera?
2.2.2. Tendencias
actuales de la orientación profesional.
2.2.3. Proyecto de vida
2.2.3.1.
Toma de decisiones
2.2.4. Propuesta de intervención para la Orientación
Profesional
2.3. Atención a la diversidad.
2.3.1.
Introducción al concepto de diversidad.
2.3.2. Necesidades educativas especiales
(NEE).
2.3.3. Acuerdos para trabajar un nuevo
concepto de diversidad.
2.4. Prevención y Desarrollo.
2.4.1. Concepto de prevención y concepto
de desarrollo.
2.4.2. Transversalidad de la Currícula.
2.4.3. Habilidades sociales y
habilidades para la vida.
2.4.4. Autoestima.
2.4.5. Educación emocional
2.4.6. Bullying
2.4.6.1. Consecuencias a nivel físico y psicológico
2.4.7. ¿Qué es el fracaso escolar?
2.4.7.1. Causas de fracaso
escolar.
2.4.7.2. Tipos de fracaso
escolar.
2.4.8. Educación
ecológica.
3. Intervención
en crisis.
3.1. ¿Qué es
crisis?
3.2. Áreas a
considerar en los sujetos en crisis (CASIC).
3.3. Crisis a lo
largo de la vida.
3.3.1.
Cuando una transición puede convertirse en crisis.
3.3.2.
Preocupaciones en el curso del ciclo vital del adolescente y
adulto.
3.4. Situaciones
críticas de la vida.
3.4.1. Implicaciones de la intervención
en crisis.
3.5. Estrategias
de Intervención.
3.5.1.
Primeros auxilios psicológicos: Intervención de 1ª instancia.
3.5.2.
Qué hacer y qué no hacer en los 1os. Auxilios psicológicos.
Metodología y Sistema de Evaluación:
Para evaluar el Hacer:
A través de reportes y
tareas dentro y fuera de clase.
Para evaluar el Conocer: Teorías, Conceptos y Modelos
A través de la
participación activa y critica, el trabajo en equipos y ejemplificación y
resolución de casos prácticos.
Para evaluar el Ser: Crecimiento Intelectual
A través de la entrega de
su producto final, la tercera parte del Manual retomando los aportes de los
módulos anteriores.
Asistencia: 0%
Participación: 30%
Tareas y Trabajos: 30%
Producto final: 40%
Total: 100%
Puntualidad, Asistencia, Entrega de trabajos, Permanencia en el
salón y Participación.
Entrega de trabajos: Los trabajos serán entregados vía Internet en las fechas
convenidas y no habrá prórroga para su entrega.
Entrega del Producto Final: El producto final se entregara vía
correo electrónico una semana después de finalizado el módulo con las
especificaciones acordadas.
Aclaración de productos académicos: Es considerado deshonestidad académica
el plagio en los trabajos presentados y esto trae como consecuencia la
anulación del trabajo y del módulo.
Puntualidad: Habrá una tolerancia de 10 min. A partir de este momento se
tomará como inasistencia.
Asistencia: Para la aprobación del módulo se necesita cubrir el 80% de
asistencia.
Permanencia en el salón: No se permitirá entrar y salir del salón ni el uso el uso
de celular durante las sesiones. Se suplica ponerlo en silencio.
Participación: Se considera importante la participación para cotejar si los
contenidos del curso están siendo interiorizados adecuadamente.

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